2021球季結束，栗山英樹因為近年戰績不佳（當時連續三年洋聯第五）正式卸任。並宣布從隔年的球季開始，由火腿隊前球星新庄剛志接任監督的位置。
早在一年前，新庄以48歲高齡參加測試會就引起廣大討論，而在一年後接任監督，也再次增加他的聲量與人氣。
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新庄剛志挑戰2020戰力外測試會，影片已超過400萬人觀看
影片來源：ポケットからキュウリ
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新庄監督上任後，一改過去較為保守的球風。幽默，大膽是他的招牌。上任記者會上，新庄說出不要叫他監督，要叫他BIG BOSS。也在新球季的球衣上，看到背後寫的不是自己的姓氏新庄「SHINJO」，而是「BIG BOSS」。
兩年很快過去，回顧2022以及2023年的戰績，確實不太理想。連續兩年都是洋聯的墊底。不過，新庄剛志作為監督真的當得很差嗎？
以下，我列出了一些戰績差的原因和我認為新庄監督的優點：
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主力逐漸出走新庄監督一上任，就面臨了兩大外野主力大田泰示以及西川遙輝離隊，分別去橫濱DeNA海灣之星和東北樂天金鷲。雖然兩位在2021年的表現不太理想，但畢竟過去幾年都是球隊的主力，還是對球隊有一定的影響。
此外，因為暴力事件而離隊的中田翔也同樣在2021年季中離開。這樣算下來，新庄才一上任，一次就失去三位曾經在一軍有很大貢獻且有影響力的球員，要他2022第一年一上任就要找到和他們實力相符的球員頂替，實在不太可能。
而上任第一年球季結束，當年陣中的中心打者進藤健介也行使FA到軟體銀行鷹，也再次給火腿的打線給了一個重擊。
新秀還在成長期這點算是接續了上一點，因為主力的大量離隊，也導致必須讓大量新人開箱。在2022年，確實有不少好手冒出頭。像是今川優馬單季就打了10轟（打擊率0.227），上川畑大悟打擊率超過0.290。不過，清宮，万波等令人期待的大物在2022年表現真的不理想，打線少數的亮點就是該年打擊王松本剛和近藤健介，唯一美中不足的是松本的長打能力稍嫌不足。
到了2023年，投手群無論先發，中繼和後援都表現亮眼。打擊部分，清宮稍有進步，万波則是成為聯盟明星等級的選手，另外再加上新洋砲Airel Martinez，生涯第一個球季打出雙位數全壘打的野村。雖然整體打線進步許多，但想前進A段班，整個打線看起來明顯尚未成熟。
球隊平均薪資很便宜火腿近幾年來留不住自家培養到大的FA球員，早就不是秘密。也因此，他們的平均薪資很便宜。2022以及2023年，他們本土球員團隊平均薪資都是最低的。雖然這不是絕對，但這也多少與他們的戰績有一些相關性。本身條件就輸給人家了，能跟其他隊打成五五波我認為就很好了。輸多贏少，我想並不意外。
接下來，來看新庄監督的優點：
新庄監督優點1.頻繁使用交易
自從新庄上任後用了很多小修小補的交易。2022年休賽季就有三筆交易。2023整年也有三筆。
不管這幾筆交易幾年後回頭看有沒有成功，也不管是哪一個球隊，只要利用交易來補強以及活絡交易市場的行為我認為就可以給予正面的評價。
從結果論來看，個人覺得換的最好的是去年季中跟中日龍的2換2交易（火腿：宇佐見真悟+齋藤綱紀 換 中日龍：郡司裕也+山本拓實）。宇佐見當時已經不在一軍藍圖，齋藤綱紀現階段也擠不上一軍（火腿左手牛棚人才多），剛好換到有長打潛力的郡司。而且郡司跟山本只有26跟24歲，宇佐見跟齋藤已經30和27歲。火腿換到的兩位選手都比換出去的年輕，有更多時間可以期待，培養。
2.讓每人都有機會上場，和選手無距離感，肢體語言豐富
新庄上任之後，很大膽地使用年輕選手，幾乎每一位選手都有機會被他調上一軍開箱。在年輕選手表現好的時候表現吧比誰都開心。像是許多球員打出全壘打或是打出致勝分時都可以看到新庄很大力的拍手。雖然他總是戴著口罩，但隔著口罩都能感受到他的開心和興奮。
拿個影片舉例：2022某一場對中日的交流戰火腿靠著短打一次送回二三壘的跑者，讓新庄雙手舉起振奮。